Motores de desarmonía

Motores de desarmonía

La mayoría de los gerentes están bien entrenados en técnicas y dinámicas de mejora continua para lograr los resultados sin embargo hay ciertos elementos claves que impiden que se logren. Muchos de ellos están íntimamente relacionados con las personas, algunos de estas situaciones son:

  • La gente está desmotivada
  • No hay iniciativas por parte de los empleados
  • Existe des-sincronización de las diferentes áreas
  • No hay disposición a colaborar
  • Falta de comunicación

El Dr. Goldratt definió desde la perspectiva de Teoría de Restricciones (TOC) que existen 5 motores de desharmonía que impactan negativamente al desempeño de la organización.

En el siguiente cuadro se presentan los 5 motores de la desarmonía con sus respectivos motores de armonía.

Una vez que ya sabemos cuales son los motores de la desarmonía ¿será sencillo eliminarlos y convertirlos en sus contrapartes?

Motores de Desarmonía y Motores de Armonía:

motores de desarmonía y armonía

Tomado de libro Theory of Constraints Handbook, McGraw Hill. 446 p.